特約作者：豆沙
到了一定的年齡，很多人都因為有職場焦慮，害怕在新公司得不到認同、擔心自己比不上年輕人而不敢轉換工作環境。以下是幾個越資深越被市場需要的職業，不需要害怕職場中年危機，來看看自己的專業有沒有上榜吧！
1. 醫生
醫生這個職業可以說是需要很長的一段時間來培育新人的，且年紀較大的醫生閱人無數，比起剛畢業不久的醫生更可以在短時間內判斷病情。年輕醫生需要一些時間來累積實戰經驗，急不來的。
2. 律師
律師的工作內容不簡單，剛踏入職場的律師沒有人脈、經驗也不足，自然能處理的案子也相對較為簡單，需要經歷幾年的「貧困期」。累積了幾年的經驗和人脈，如果還參與過一些大案子，收入就能快速上升了。
3. 建筑設計師
跟一般的設計師不太一樣，需要很多的專業知識背景，建筑設計師如果要得到外界的任何就必須持有多張證書。因此這個職業年紀越大、經驗越豐富，越容易得到賞識。
4. 文物鑒定師
文物鑒定師的入職門檻是很高的，因為他必須要有豐富的歷史知識和對文物的了解，這些都需要時間去累積的。只有在閱「物」無數之后，才能辨別珍品。一些經驗豐富的文物鑒定師還能一手包辦典當和拍賣的工作，收入可觀。
5. 管理層
公司的管理層一般都不會選用年紀較小的人來擔任，即使對方的學歷很高，擁有豐富的專業知識。撇除閱歷和人脈的關系，管理層最主要的工作就是管理員工，沒有一定的氣場是很難坐穩管理層的位子的。
6. 會計
會計這個職位雖然說幾乎每一間公司都需要，但菜鳥會計通常得到的薪水跟他們的工作量不成正比，許多來自大公司的會計師幾乎每天都要加班，非常辛苦。隨著年齡和經驗的增長，會計的收入可以非常可觀。
7. 咨詢顧問
顧問這個職位需擁有多年的實戰經驗、人脈和眼光，才容易被人認可。他們的工作就是分析和解決公司面對的奇難雜癥，利用最前沿的眼光為公司找出最具戰略意義的方案。
要坐到顧問這個位子必須從年輕開始作準備，隨時關注行業的最新資訊，與時并進。
8. 精算師
在大馬精算師行業人才還不多，而且要畢業于這個科系并不容易。剛踏入職場的收入跟其他科系的畢業生差不多，需要不斷地提升自己去考paper，考過越多張收入就會越高。
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